我不是说了能力要平均值么！

简介

《我不是说了能力要平均值么！》讲述一位普通职员在职场晋升中遭遇的荒诞处境。主人公林野是广告公司创意部的底层员工，因长期被上司要求"保持平均能力"而陷入自我怀疑。公司推行"能力均值化"制度，规定每个岗位必须具备均衡的技能储备，导致擅长文案的他被迫学习设计软件，精通数据分析的同事被安排做市场调研，这种荒谬的考核标准逐渐撕裂团队协作的根基。 随着项目推进，林野发现制度设计者竟是位心理学博士。这位名为周墨的总监坚信"能力平均化"能消除职场内卷，却忽视了人才发展的本质规律。当公司开始用算法评估员工能力值时，林野意外发现自己的综合评分竟高于部门主管，这种数据错位引发连锁反应，迫使他重新审视能力与价值的关系。 影片通过多个支线展现制度对个体的异化。实习生小夏因精通编程被调往行政部，却在文件管理中遭遇职业瓶颈；资深设计师陈默因擅长绘画被强制转岗做财务，最终在报表中迷失自我。这些角色在机械执行规则的过程中，逐渐沦为系统齿轮，直到某次危机让组织暴露出制度性缺陷。 最终林野以"能力均值化"为由发起内部改革，却在提案中被要求删除所有主观判断。这个讽刺性的结局揭示了现代职场中理想主义与官僚主义的永恒博弈。影片以黑色幽默的方式解构职场文化，通过细节铺陈展现个体在系统压力下的生存困境，同时暗含对人才评价体系的深刻反思。